AFT NAV: En vei til arbeidsmarkedet

Arbeidsmarkedet kan ofte virke uoverkommelig for mange, spesielt for dem som har fått arbeidsevnen nedsatt eller som står utenfor arbeidslivet i lengre perioder. Her kommer tilbudet fra AFT NAV (Arbeidsforberedende Trening) som en viktig ressurs. AFT NAV gir personer tilpasset assistanse for å hjelpe dem med å stå i, eller komme inn i, arbeid eller utdanning igjen.

Hva er AFT NAV?

Arbeidsforberedende Trening (AFT) er en tjeneste som tar sikte på å styrke individets muligheter i arbeidslivet. Dette skjer gjennom skreddersydde planer som utvikles i samarbeid med karriereveiledere. Målet for AFT NAV er å gi arbeidssøkeren den nødvendige støtten som trengs for å komme inn på arbeidsmarkedet eller inn i et utdanningsløp.

AFT tilbyr flere tilpassede tjenester som individuelle veiledningssamtaler, kartlegging av yrkesinteresser, og arbeidspraksis både i skjermede arbeidsmiljøer og i ordinære bedrifter. En viktig del av AFT er å vurdere arbeidsevne og kapasitet, og samtidig identifisere behovet for bistand og tilrettelegging i arbeidssituasjoner eller skolemiljøer. Dette inkluderer potensielt opplæring i basisferdigheter som norsk og digitale ferdigheter.

Hvordan fungerer prosessen?

Prosessen med AFT er strukturert for å gi omfattende støtte gjennom flere faser. Først blir individets yrkesinteresser kartlagt, noe som danner grunnlaget for videre samarbeid med karriereveilederen. Deretter kan deltakeren få mulighet til å prøve seg i ulike arbeidspraksisplasser, enten i skjermede miljøer eller hos ordinære bedrifter, avhengig av behovet. Disse erfaringene gir innsikt i hvilke oppgaver personen mestrer og har interesse for.

Videre vil deltakeren og veilederen fokusere på å utvikle og styrke arbeidskompetanse, sosiale ferdigheter og andre nødvendige kvalifikasjoner for arbeidslivet. Oppfølgingen er tett og det legges stor vekt på å skape et godt og inkluderende arbeidsmiljø. Målet er å forberede individet på å gå over i en ordinær jobbsituasjon eller ta videre utdanningsskritt. Tiltaket kan vare opptil ett år, med mulighet for forlengelse basert på individuelle behov, spesielt hvis deltakeren begynner en yrkesfaglig utdanning.

Fordelene med AFT NAV for både individ og samfunn

AFT NAV spiller en avgjørende rolle i å hjelpe enkeltpersoner tilbake til arbeidslivet, men fordelene strekker seg utover enkeltpersonene. For individer med nedsatt arbeidsevne eller som har vært utenfor arbeidslivet, gir AFT en strukturert vei til å gjenfinne mening og selvstendighet gjennom jobb eller utdanning. Gjennom personlig tilpassing, bistand og trening, får deltakerne sjansen til å utvikle nye ferdigheter og øke sin selvtillit i et arbeidsmiljø.

For samfunnet som helhet representerer AFT en positiv tilnærming til inkludering og mangfold i arbeidslivet. Ved å støtte personer til å finne veien tilbake til arbeidsmarkedet eller til skolen, bidrar AFT til å skape et mer inkluderende arbeidsliv der flere får muligheten til å bidra med sin arbeidskraft og kompetanse. I tillegg kan bedrifter som er åpne for å tilby praksisplasser gjennom AFT oppleve å få dedikerte og motiverte medarbeidere, ofte med verdifulle perspektiver og erfaringer. For de som vurderer AFT som et alternativ, eller bedrifter som ønsker å bidra til et mangfoldig arbeidsliv, kan det være nyttig å henvende seg til aktører som har erfaring med slike tiltak. Fossheim er en av de som tilbyr slike tjenester, og de som vil lære mer kan se nærmere på fossheim-as.no for å få innsikt i mulighetene og fordelene AFT kan tilby.